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他这次本来打算回来就是想找个机会离开姬君的，但是没想到绕了一圈姬君又称为鬼杀队新的头领。 现在他还是在姬君的手下，这就让他不知道说什么好了，而他到底真的能下定决心离开对方吗？ 看着对方那单薄的身体，继国缘一忽然间又不确定起来了，毕竟仅靠对方一个人真的可以撑起无惨会社和鬼杀队吗？ 他真的要在这么关键的时刻离开她吗？ 继国缘一陷入了深深的纠结和思想斗争之中。 等到他回过神来的时候，已经和姬君一起走出了产屋敷少主所在的房间，他跟着姬君看着身侧这个身量娇小的女性，目光落在对方那明若秋水一般的红色双眸上，几乎要看的愣住。 对方似乎察觉到自己的目光，在瞬间抬起头来，这一刹那，继国缘一的心都乱了。 他难道真的对姬君有那样的想法吗？ 到底该怎么办才好呢。 还是再陪陪她吧，就一直陪着她直到她可以独立承担为止，毕竟鬼杀队的事情她也是第一次接触。 而拿到了鬼杀队账单的无惨：…… 老板的心情瞬间复杂了，尼玛，原来鬼杀队赔的底裤都要没了，我说怎么产屋敷家族的人把鬼杀队直接转让给我了呢。 里面唯一的进账就是无惨帮他们刷奈落的钱，惊了。 这么惨到底是怎么回事，难怪原著说数次面临断绝的危险，敢情是穷的！ 果然，就算是鬼杀队也是要吃饭的，看上去是时候对他们实施重大的改造了！ 作者有话要说： 奈落全程：??? 第181章 改造鬼杀队 在突然间接收一个一贫如洗的砍鬼组织该怎么办, 鬼老大陷入了沉思之中，当然要让着这个组织继续发光发热并且勇创新高，为他赚更多的钱才行! 万事开头难，在收购的初期, 无惨本来以为鬼杀队对于他的到来有所抵触, 毕竟大部分的组织在换老板的时候都会惶恐不安, 有些还会特别排斥新的领导的到来。他万万没想到整个组织不止没有惶恐, 反而挺高兴的, 大家甚至都十分崇拜无惨。 一致觉得无惨可以领他们走向更辉煌灿烂的明天。 无惨：？？？ 因为继国缘一的存在, 他们看无惨都有一种亲妈眼, 类似于天哪, 他就是我们缘一未来的媳妇, 和我们关系非常亲密的，她是我们的好伙伴。 无惨：？？？ 虽然无惨特别满意他们的态度，但是老板毕竟是老板, 是不会成为大家的好朋友的！这样该改造的地方还是要改造下，无惨打算首先从企业的愿景开始做起, 一定要为鬼杀队树立远大而宏伟的目标愿景！ 在原著里加入鬼杀队的众人们，无一不有着凄惨的过去和背景, 尤其是柱大部分都和鬼有着血海深仇。大家当时的梦想也只是杀了无惨而已, 每个人都活的特别艰难痛苦, 简直是比惨大会。 但是只是杀无惨这个目标层次也太低了，最关键是他作为现在的无惨, 这样的梦想怎么能行呢？ 一定要给鬼杀队树立新的目标和梦想, 比如——拯救世界！ 这个东西真是一口好砖, 多少作者在抓皮头皮想不出来该怎么立意的时候，都拿这口锅来顶事儿。早期的JUMP也是啊, 圣斗士什么的，连数码宝贝都是拯救世界的套路呢，你别说后期的复仇者联萌了，足以说明拯救世界这个理想特别火，起码可以用个好几千年。 鬼杀队的工作难道只是杀鬼和杀妖怪吗？只要解除产屋敷家族的诅咒吗？当然不是，大家的梦想难道不想有一天见到这个日本再也没有妖怪了吗？难道不想这个世界满是爱与正义吗？ 而且还务必可以要求鬼杀队需要团结在保护无惨大旗下。 我们是保护世界和平的圣斗士…… 我就是你们的雅典娜！ 而当鬼杀队的众人听完了这样的洗脑和后，顿时就觉得自己这个鬼杀队的B格都不一样了，其他的抓妖师、法师和巫女什么的杀鬼傻妖怪只是为了生活，而我们杀鬼都是为了世界和平…… 我们的工作原来是如此的崇高和重要，我们在做有益于全人类的事情！ 这样的愿景的感染下，大家都被深深的打动了，在这样的朝不保夕的乱世，竟然遇到了有如此崇高精神的新主公，这是何等人生的幸事啊！ 有了这样的愿景和目标，鬼杀队们干的更加拼命和努力的，而且大家还不会打算要钱，毕竟我们的工作都是为了拯救世界，怎么能用金钱来玷污这么伟大的职业呢。 你看过哪个勇士要钱上班啊！ 鬼杀队的大家都激动了！ 拯救世界！我们太帅了！ 但是无惨的目标远不止如此，在为爱发电后当然还是要用价值创造来激励员工拼搏发展，光有爱是不行的！ 虽然大家靠爱发电，但是人类毕竟和妖怪不一样，他们是要恰饭的。很多鬼杀队的成员也都不是光棍，有家有孩子拖儿带女的，只有高额的回报才能吸引人更努力地工作。为了培养他们的狼性思维，为了更好的刺激鬼杀队的众人干活，无惨直接优化了鬼杀队的组织架构和考核激励模式。在现在这个时间点的鬼杀队，尚且没有形成明确的组织架构分工，大部分是柱在集中管理，一个柱往往会在下面带的都是固定的人，大家平常在一起打怪升级虽然关系亲密，但是有时候缺一两个人总是会发生资源无法完美协调的事情，极大的影响了整体效率。所以无惨直接把全员打散，按照资源重组的模式，在内部构建平台化的机制，大家可以自愿跟着新的领导干，以业务为导向，只要你们能赚得到钱，你们的产品线……不是，你们这个柱就可以赚钱活下去。 大家的收入也不再是固定的工资，干多干少都一样，反而基础工资偏低，但是收入里面项目奖金明显要拔高占比。 大家随便出去接业务，只要赚了钱我无惨抽大头，你们拿小部分。 这一下大家都跟打了鸡血一样，干的特别带感！尤其是极大的调动了下面员工的激情，柱在原来已经混的还不错了，但是更大部分人还只是想在乱世混口饭吃，如今能混得更好了，谁不积极呢？ 业绩考核和优化也都直接下放给了柱，加强他们的权利培养大家的主人公精神，让大家努力干活，包括将未来的薪酬调整的权利下也一并放下去了。 当然要有薪酬的调整和晋升，无惨按着鬼杀队的柱们搞出一套和薪酬调整的方案，直接把几个柱给整秃了，他们第一次体会到了改方案的恐惧。 方案足足被打回来五十次的雷柱流下了卑微的眼泪，“太难了，为什么我们要写这样的东西，我怎么知道